就业季来了，你准备好了吗？
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10月24日和10月31日，我校分别在松江、浦东两校区举办2019届毕业生秋季校园招聘会，校党委副书记、副校长王军华，副校长赵荣善、朱亚兵到现场指导工作。
为搭建毕业生和用人单位“双向选择”的有效平台，提供更多优质就业机会，就业与创业工作处认真筹备、精准对接，从800余家报名企业中挑选出上海建工集团、上海外经集团控股有限公司、众华会计师事务所（特殊普通合伙）、中国金山联合贸易有限责任公司、宁波银行股份有限公司上海分行、益海嘉里投资有限公司等400家优质企业参会，提供就业岗位1500余个，招聘9000多人，实现我校专业全覆盖。此次招聘会更有陆家嘴人才金港、税务师协会等组团报名。
招聘会现场，王军华、赵荣善、朱亚兵详细了解招聘单位信息，同企业人员亲切交谈，了解相关情况，希望各用人单位加深同我校合作。他们还勉励前来参加招聘会的同学们要调整心态，积极迎接企业挑选，充分展现我校学子的良好风貌。
本次招聘会共吸引2000余名在校学生到场参会。现场秩序井然，同学们仔细研读各企业的海报、宣传册，询问发展待遇，参加面试。企业招聘人员向同学们介绍招聘情况，为自己的企业招纳贤才。在现场的采访中，大部分毕业生都有相对明确的自我规划目标，多数企业非常看重求职者的专业素养以及社会实践经验。
本次招聘会由就业与创业工作处主办，举办过程中得到了党委保卫部、后勤管理处、后勤服务中心、体育健康学院等部门大力支持。
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实习经历、学生活动、考试成绩、证书、什么最重要？
80%的受访用人单位代表认为，招聘中更看重同学的实习经历。当然，不同的岗位所看重的应聘条件也是不同的，比如管理类岗位可能更看重同学的学生工作经历，财会等专业性比较强的岗位则更看重对应的实习经历和相关的专业证书。应届生应聘时要“想清楚”，找准自己的定位，对自己的未来要有初步的规划，这样才能满足企业对人才的需求。这里，需要重点提醒大家在校学习成绩的重要性。无论是实习经历，还是学生工作经历，亦或是证书，都是加分项，学习成绩不合格，再优秀的实习经历也无法帮你逃脱被刷的命运，所以大家还是要认真对待平时的课堂学习和考试的。
想写一份优秀的简历，你该怎么做？
许多用人单位代表都表示，一份优秀的简历需要格局清晰，详略得当。如果应聘者能详细写出自己与所应聘工作匹配度高的实习经历，并能体现出自己吃苦耐劳的品质，这份简历就会很有说服力。如果能够在简历中注明自己拥有一些技能，如办公软件、外语等水平或者证书，会给HR留下更深刻的印象，大大增加面试概率。不过，投机取巧万万不可，简历是可以粉饰的，但一份过于完美甚至与本人实际情况有着较大出入的简历，往往会让用人单位觉得不可信。当然，应聘者也要注意基本信息不要有缺漏，一位受访企业代表表示：“我们曾收到过一份非常优秀的简历，可惜这位同学没有在上面写明他的联系方式。”
这些应聘雷区，你踩到了吗？
理想化
很多用人单位都提到，现在应聘的应届毕业生往往对未来认知不足，容易把社会、把公司理想化，过度关注刚进入单位的底薪和福利待遇，这种想法很大程度上和同学们缺乏足够的社会实践经验有关，在职场新人中算是很常见的现象了。但它破坏力很大，于己，减少工作积极性，一旦觉得升职无望，就更加无法摆脱现状；于单位，则阻碍生产力，进而影响工作效率。
02
盲从
现在很多同学都抱着“大公司就是好公司”的想法，跟随大流只选择大公司，而忽视了一些有发展潜力的新兴企业。大公司真的与自身能力相匹配吗？新兴企业中是否会有更能发掘自己潜能的机会呢？这些问题还需要同学们理性思考。
03
套路
以“不变应万变”的应聘套路来面对各类用人单位似乎已成为流行，但是你真的了解你所要应聘的公司吗？就拿浙江稠州商业银行股份有限公司上海分行为例，该企业更在意应聘学生面试时的言谈举止、性格风格及内容延展性等。如果应聘者准备的过于死板、面试背稿将会给公司留下很差的印象。
听听热门企业怎么说
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作为上海的事务所，我们上会一直与立信进行合作。今年立信校招比往年规模大了不少。来应聘的学生无论是着装，还是能力，或是职业定位，都表现的不错，甚至优于一些重点名牌高校的学生。从我们内资所的角度，希望招收的应届生是属于踏实肯干型的，并且拥有一定水平的实操技能和比较好的心理素质，而这一点正是立信学生具有的品质。
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作为一家金融企业，我们公司需要应聘者有强大的学习能力。因为金融行业不同于其他行业，书本上学习的理论知识跟实际操作有一定的出入，所以对于实际运营需要尽快学习上手。
东方航空
作为一家国有控股航空公司，招聘时我们不仅会考查同学们的专业能力，由于工作性质，我们会更加注重应聘者的英语水平。在我们企业里，市场营销、管理类岗位都要求员工英语交流无障碍，财会类岗位也普遍要求英语水平在六级及之上。 我们不仅希望立信的学生能靠踏实认真的品质发挥他们的专业能力，更希望能他们具备更高的英语水平。
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今年是第一次来立信参与校招，感觉到这里不一样的氛围。相较于其他高校而言，立信的学生拥有优秀的实操技能和良好的心理素质，基本上实习后就能立即转正。我们对专业没有严格的要求，但希望招聘的人才属于来之能战型。而这一点立信的学生是十分有优势的。
过来人的话
大学里工作能力的培养与实践能力的锻炼可以为我们的同学提供良好的就业契机。希望应届生们抓住契机，先就业后择业，切勿眼高手低。
”可以多多关注学校就业信息网上的各类实习、招聘信息，这些信息与我们同学的专业相关度比较高，岗位针对性较强。
”要先明确自己的职业规划，找准定位。
”学历，证书都只是一个门槛，立信的学生可不比复旦的差。
”最好提前深入了解自己感兴趣的企业及应聘岗位，但是对于自身的介绍等信息不用过于准备，现场穿着整洁，保持平和心态，自如回答就好。用人单位基本上都会问一些比较常规的问题，很少问让人难以回答的问题。
”建议学弟学妹们要抓住秋季招聘的黄金时期，在这期间充分了解就业相关信息，切勿浪费宝贵的时光。
”确定自己喜欢的行业，尽可能多地寻找不同的岗位，体会各个岗位对人才的需求。
”秋季校园招聘会就此圆满落下帷幕，对奔波于招聘会的学长学姐而言，“秋招”的落幕并不是结束，而是一次新征程的启航。祝愿大家都能在新征程中找到属于自己的美好未来。
文字/赵伟、陈虎、朱海珍
采访/王婷、朱海珍、赵亮、袁文、李玲玲
戚天阳、魏盈佳、陆冰洁、王阳春、程欣雨
摄影/李晓曼、余沁唐、王纯璐、陈弘曦
排版/郑兴隆
责任编辑/张嘉薇
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